Reinventar las organizaciones<\/a>, de Fr\u00e9d\u00e9ric Laloux. Lo que me entusiasma es que habla de un nuevo tipo de organizaci\u00f3n en las empresas que existen, algunas desde hace d\u00e9cadas, donde apenas existe la jerarqu\u00eda y en cambio existen grupos aut\u00f3nomos.<\/p>\nAunque en el libro no habla de partidos pol\u00edticos, creo que es inspirador saber que, incluso en empresas capitalistas, se est\u00e1n sustituyendo los jefes jer\u00e1rquicos a la manera antigua.<\/p>\n
Dejo que el autor lo exprese con sus palabras: \u201cEstos precursores demuestran que podemos crear negocios, organizaciones sin af\u00e1n de lucro, escuelas y hospitales radicalmente m\u00e1s productivos, plenos de prop\u00f3sito y de alma, y en algunos casos, incluso transformar una industria entera. Aqu\u00ed no estamos enfrent\u00e1ndonos a un modelo te\u00f3rico o una idea ut\u00f3pica, si no a una realidad que espera ser imitada y propagada. Espero que su ejemplo resulte inspirador y energizante para que muchos se suman a su cruzada\u201d<\/p>\n
Otro detalle que me ha sorprendido es que hace referencia a problemas ecol\u00f3gicos y cuestiones \u00e9ticas en las empresas, cosa rara en este tipo de literatura.<\/p>\n
En los pr\u00f3ximos a\u00f1os me dedicar\u00e9 a entender como funcionan las organizaciones pol\u00edticas, y como hacerlas funcionar mejor. Creo que ser\u00e1 fundamental para su \u00e9xito.<\/p>\n
Ahora bien, como indica el autor, requiere habilidades y un entrenamiento regular en actitudes, en valores. C\u00f3mo es natural.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201cLa mejor forma de predecir el futuro es crearlo\u201d Peter Drucker He le\u00eddo Reinventar las organizaciones, de Fr\u00e9d\u00e9ric Laloux. Lo que me entusiasma es que habla de un nuevo tipo de organizaci\u00f3n en las empresas que existen, algunas desde hace d\u00e9cadas, donde apenas existe la jerarqu\u00eda y en cambio existen grupos aut\u00f3nomos. Aunque en el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32591,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"
\r\n\u201cLa millor forma de predir el futur \u00e9s crear-ho\u201d<\/p>\r\nPeter Drucker<\/blockquote>\r\nHe llegit Reinventar las organizaciones<\/a>, de Fr\u00e9d\u00e9ric Laloux. El que m'entusiasma \u00e9s que parla d'un nou tipus d'organitzaci\u00f3 en les empreses que existeixen, algunes des de fa d\u00e8cades, on amb prou faenes existeix la jerarquia i en canvi existeixen grups aut\u00f2noms.\r\n\r\nEncara que en el llibre no parla de partits pol\u00edtics, crec que \u00e9s inspirador saber que, fins i tot en empreses capitalistes, s'estan substituint els caps jer\u00e0rquics a la manera antiga.\r\n\r\nDeixe que l'autor ho expresse amb les seues paraules: \u201cAquests precursors demostren que podem crear negocis, organitzacions sense afany de lucre, escoles i hospitals radicalment m\u00e9s productius, plens de prop\u00f2sit i d'\u00e0nima, i en alguns casos, incl\u00fas transformar una ind\u00fastria sencera. Ac\u00ed no estem enfrontant-nos a un model te\u00f2ric o una idea ut\u00f2pica, si no a una realitat que espera ser imitada i propagada. Espere que el seu exemple resulte inspirador i energitzant perqu\u00e8 molts se sumen a la seua croada\u201d\r\n\r\nUn altre detall que m'ha sorpr\u00e8s \u00e9s que fa refer\u00e8ncia a problemes ecol\u00f2gics i q\u00fcestions \u00e8tiques en les empreses, cosa rara en aquest tipus de literatura.\r\n\r\nEn els pr\u00f2xims anys em dedicar\u00e9 a entendre com funcionen les organitzacions pol\u00edtiques, i com fer-les funcionar millor. Crec que ser\u00e0 fonamental per al seu \u00e8xit.\r\n\r\nAra b\u00e9, com indica l'autor, requereix habilitats i un entrenament regular en actituds, en valors. Com \u00e9s natural.","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-32307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/capacitador.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/capacitador.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/capacitador.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capacitador.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capacitador.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32307"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/capacitador.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32307\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capacitador.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/capacitador.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/capacitador.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/capacitador.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}